Postes à pourvoir

Vous évoluerez dans une Scop, dirigée par 4 associés, qui mettent au cœur de la politique salariale et du management général des valeurs collaboratives et qui souhaite compléter son équipe encadrante avec un collaborateur recherchant le sens des responsabilités, de l'autonomie, de l'implication, et de l'efficacité dans son poste mais aussi au sein de la vie de l'entreprise.

Ainsi il vous sera demandé(e):

- De manager un équipe et d'en suivre la production autant qualitativement que quantitativement.

- D'assurer la traçabilité des chantiers

- De participer aux réunions de management opérationnel

- Le poste étant évolutif, des délégations vous serons proposées au fil de votre contrat.

- Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Technique pour la conduite des chantiers et le suivi clients.

Ainsi si vous bénéficiez de deux ans au moins d'expérience en viticulture et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et collaborative, alors ce poste est fait pour vous.

Salaire et avantages :

contrat CDD de 1 an pouvant évoluer sur un CDI

contrat de 35h + Heures supplémentaires

Taux horaire : 12.45€/h

Avantages : téléphone de fonction, prime d'investissement, prime de participation, mutuelle d'entreprise, CE ...

Nous recherchons un ouvrier forestier H/F pour intégrer et renforcer notre équipe de permanents. En étroite collaboration avec le chef d'équipe, vous serez en charge de travaux de plantation manuelle de pins, d'élagage ou de dégagement.

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Le transport est assuré par l'entreprise depuis Langon.

Salaire a étudier suivant expérience, prime de participation, prime d'investissement, mutuelle d'entreprise, comité d'entreprise.